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¡La fórmula para aumentar tu pensión mientras trabajas! ¡Presta atención a esto cuando calcules tu salario! Según el número de días de prima… – La dirección correcta para noticias financieras

Las personas en la vida laboral se preguntan cómo será su salario durante la jubilación. El número de primas y días es uno de los temas destacados en el cálculo del salario. Hay muchos factores entre los parámetros que determinan el salario. La edad y el número de días necesarios para que mujeres y hombres se jubilen han sido determinados por la Institución de Seguridad Social. Sin embargo, la cantidad de bonos recibidos durante el trabajo también es determinante.

FÓRMULA DE AUMENTO DE PENSIÓN DE TRABAJO

Si bien la fórmula que se aplica para determinar el salario es la misma, las condiciones laborales de las personas, el estado del lugar de trabajo, sus ingresos mensuales, el horario de trabajo e incluso si han tomado un descanso del trabajo afectan el salario.

Por lo tanto, hay diferentes salarios para todos. Incluso las personas que trabajaron en el mismo lugar de trabajo en las mismas condiciones, pero se jubilaron en diferentes fechas pueden variar en sus salarios.

Si tratamos de explicarlo de la forma más sencilla, la fórmula es la siguiente:

Pensión = Ganancia mensual promedio X Tasa de fianza mensual

La tasa de fianza mensual está determinada por la cantidad de días, es decir, el tiempo que pagas la prima.

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Como dijimos anteriormente, se aplican tres fórmulas diferentes.

TIEMPO HASTA 1999: La tasa de fianza mensual se aplica al 76 por ciento durante 25 años de período de seguro (9,000 días). Para 3.600 días, se toma como el 70%.

ENTRE 1999-2008: En este período se cambia el sistema y se reduce la tasa al 65 por ciento por 25 años.

DESPUÉS DE OCTUBRE DE 2008: Con la reunión de la seguridad social bajo un mismo techo, la tasa de pensión de 25 años se reduce al 50 por ciento.

Seguir trabajando mientras se espera la edad de jubilación aumenta el número de primas, mientras que si los ingresos son altos, tiene el efecto de aumentar la pensión. La diferencia entre el día de prima y la edad se ha ampliado, especialmente para los asegurados después de 2000 y 2008.

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INTENTEMOS EXPLICAR CON UN EJEMPLO

Ahmet Bey se aseguró por primera vez en 1988 cuando tenía 21 años. Para que Ahmet se jubile, tiene que pagar primas por 5450 días, excluyendo el período de seguro de 25 años. La edad requerida es de 51 años.

Cuando Ahmet Bey complete 5.450 días trabajando durante 15 años, solo tendrá 36 años. Por lo tanto, hasta los 51 años, le quedan otros 15 años.

También puedes pasar este tiempo esperando. Pero si se la pasa trabajando, podrá aumentar su tasa de fianza mensual así como aumentar su salario con ganancias altas.

¿CÓMO SE AUMENTA EL SALARIO?

Veamos cómo aumentará la pensión en este punto, abriendo un poco más sobre el tema que explicamos en el ejemplo anterior. El factor más importante que aumenta la pensión es el ingreso de su prima mensual. En otras palabras, es el salario bruto determinado para ti en el lugar de trabajo. Cuanto mayor sea su salario, mayor será la prima depositada por usted.

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Por lo tanto, tus ahorros aumentan y esto repercute en el salario. Cuando alguien que trabaja por el salario mínimo y alguien que recibe un salario alto se jubila, existe una gran diferencia salarial entre ellos.

Tener demasiados días de bonificación es otro efecto. El salario diario premium tiene un efecto creciente en lugar de ganancias altas. Evita que su salario diario premium aumente demasiado en lugar de un salario bajo.

SALARIO DECRECIENTE-AUMENTO

Existe tal peligro para aquellos que esperan la edad después de que la prima de jubilación esté completa. En otras palabras, si está trabajando por el salario mínimo, o si su salario se muestra en el salario mínimo (ya sabe, algunos empleadores usan esos trucos) por cada año que trabaje, se evitará que su pensión aumente en el futuro.

Anteriormente, hablamos sobre la fórmula de multiplicar sus ganancias promedio por la tasa de fianza mensual al calcular su pensión. Aquí, tu ingreso promedio está determinado por las ganancias que has obtenido en todos tus estudios, es decir, por los salarios que recibes.

EL OFICIAL TIENE UN COEFICIENTE

El sistema que hemos tratado de explicar hasta ahora era principalmente el sistema que llamamos 4A, que concierne a los miembros de SSK. Los cálculos de salarios de los funcionarios públicos se realizan de manera diferente a los demás. Los parámetros como el nivel de grado y el indicador adicional entran en juego para los oficiales. Los funcionarios con un indicador adicional alto, por lo tanto, ambos tienen primas de jubilación y pensiones altas.

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Aquí, especialmente el salario base tiene el efecto de aumentar la cantidad. Es decir, si los funcionarios ascienden en sus cargos, sus pensiones también aumentarán, ya que cambiarán tanto sus salarios base como sus indicadores. La mayor desventaja de los funcionarios públicos es que los salarios que reciben mientras trabajan se reducen seriamente cuando se jubilan. En este sentido, diversas demandas continúan discutiéndose en las negociaciones colectivas.

3600 INDICADOR ADICIONAL AUMENTARÁ

La subida del indicador adicional, que sigue funcionando estos días, incrementará tanto las pensiones como los aguinaldos de los funcionarios. Con el reglamento, que se espera que llegue al Parlamento en mayo, habrá un aumento de 1.400 TL en las pensiones. De nuevo, el aumento de las bonificaciones se acercará a las 50 mil liras.

CUENTA NÓMINA DE BAĞKUR

Los cálculos de las pensiones de los que hacen su propio negocio, a saber, los de Bağ-Kur, que llamamos 4B, son similares a los de los miembros de SSK. Asimismo, existen tres métodos de cálculo diferentes entre la gente de Bag-Kur: el período anterior a 1999 y posterior a la reforma de 2008.

Hasta 2008, los miembros de Bağ-Kur pagaban las primas según el sistema escalonado. El monto de sus primas varió según los escalones del 1 al 24. En 2008, con la fusión de todas las instituciones bajo un mismo techo (Institución de Seguridad Social), comenzaron a determinar un ingreso entre el salario mínimo y 7.5 salarios mínimos.

Por lo tanto, el nivel pagado por la gente de Bağ-Kur afecta seriamente su pensión. Especialmente, la alta tasa de pensiones antes de 1999, combinada con los altos ingresos aquí, también aumenta la pensión.

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