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Las empresas de Tekirdag, que aumentan la producción para satisfacer las exportaciones, tienen escasez de personal.

El miembro de la Junta Ejecutiva de Zonas Industriales Organizadas y Coordinador de Thrace, el presidente de la Asamblea de la Cámara de Comercio e Industria de Çorlu, Erdim Noyan, afirmó que, a medida que las empresas comenzaron a aumentar su capacidad de producción debido al aumento de las exportaciones del país, 24 Zona industrial organizadaDijo que hay escasez de personal calificado en las fábricas de . Afirmando que Thrace tiene una atracción debido a su proximidad a los países europeos y al transporte, Noyan dijo:

“Con el aumento de la demanda en la región, hemos comenzado a escuchar y ver anuncios de radio, periódicos locales, vehículos de servicio, redes sociales y empleados que no habíamos visto ni escuchado mucho antes, y hemos comenzado a escuchar y ver sus anuncios muy a menudo.Después de la pandemia, el aumento de las exportaciones, el aumento de la capacidad de producción aumentan.Además, esta situación, que provocó la contracción de la producción en China debido a la escasez de energía, provocó que algunos sectores en Europa prefirieran nuestro país.Debido al gran aumento de valor en los precios de la tierra industrial en Estambul, los industriales prefirieron la Región de Tracia.El hecho de que hicieran sus inversiones en nuestra región también provocó la necesidad de personal.Estudiantes a tiempo parcial, especialmente en el sector de servicios, regresaron a sus lugares de origen y recibieron educación en línea, creando una escasez de personal en la región. El tema del empleo de los graduados universitarios sigue siendo problemático, el retraso que se produjo aquí condujo a un aumento en la demanda de trabajadores. Especialmente en nuestra región, el aumento de la inversión en sectores intensivos en mano de obra como el textil también genera una necesidad de personal.

Asociación de Empresarios Independientes (MUSIAD) Rama de Tekirdag Presidente Ramazan Dogan Zona industrial organizadaDijo que las tasas de ocupación en Turquía superaron el 50 por ciento. Al subrayar que la región tiene demanda debido a la comodidad del transporte aéreo, marítimo y ferroviario y su proximidad a Europa, Doğan dijo: “Nuestros industriales e inversores, tanto del exterior como del país, tienen una gran demanda de nuestra región”. Desafortunadamente, uno de los problemas que experimentamos es en nuestras necesidades de personal técnico y técnico, lo que llamamos cuello azul y cuello gris. En conjunto, desafortunadamente, nuestro mayor problema por ahora es el personal. Por el momento, la OIZ que falta en nuestras OIZ, que también apoyamos y a las que damos la bienvenida, es lo más rápido que podemos resolver”. Construir escuelas en el futuro. Con el aumento de las capacidades en las OIZ existentes, cumplir necesidades de cuello gris aquí. Lograr que aquí se capacite más personal calificado. Nuestros hermanos que estudian allí tendrán sus trabajos listos cuando se gradúen directamente de la escuela. O empresas que hacen negocios allí. significa que nuestra abeja no tiene escasez de personal. Esta es la principal prioridad para nosotros. Hacer que estas sean nuestras escuelas lo antes posible. Creemos que estas escuelas serán construidas por nuestros empresarios estatales y privados aquí, y al menos este problema de personal de nuestras OIZ se resolverá lo antes posible. ,” él dijo.

Al afirmar que las empresas están en contacto constante con İŞKUR, Doğan dijo: “Quiero que todas nuestras personas que buscan trabajo en el campo y fuera de él se postulen a İŞKUR, si especifican una calificación o calificación especial. Porque nos reunimos constantemente y hacemos compras a través de İŞKUR “Estamos haciendo programas de capacitación. Presionamos a las personas para que se postulen primero a İŞKUR. Creo que resolveremos este problema juntos”, dijo.

Veli Şengöz, un empresario que opera en el sector metalúrgico, afirmó que pagan más del salario mínimo, pero que experimentan una intensa escasez de personal. En otras palabras, aumentar las escuelas de formación profesional. Estoy interesado en el sector del metal. Tenemos producciones en metal, no podemos encontrar personal calificado como soldadores, torneros, fresadores para trabajar en nuestra empresa. Pagamos sueldos por encima del salario mínimo. Pero todavía no podemos encontrar personal calificado. Entonces hay que abrir cursos, hay que abrir cursos de formación profesional. Se deben aumentar las escuelas de formación. Además, las direcciones de las Zonas Industriales Organizadas deben realizar actividades de capacitación. Con este tipo de capacitaciones se puede eliminar la escasez de personal”, dijo.

Las empresas de Tekirdag, que aumentan la producción para satisfacer las exportaciones, tienen escasez de personal.

Agencia de noticias Demirören / Economía

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