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Fichaje de Yılmaz Vural: No iría si llama el Real Madrid

PARED Yilmaz Vural, quien fue designado entrenador del Yeni Malatyaspor, dijo: “Gracias a nuestro presidente, hicimos un acuerdo y ahora estamos aquí. Si el Real Madrid me llama, nadie me puede llevar a ningún lado hasta el final de la temporada”. Todo el mundo sabe lo que he estado haciendo en Turquía durante 37 años. Por eso tengo curiosidad. “No te preocupes, estamos aquí hasta el final”, dijo.

Según las noticias de DHA, se llevó a cabo una ceremonia de firma de Yılmaz Vural, quien fue designado como el entrenador del equipo Yeni Malatyaspor de la 1ra liga de Spor Toto. Hablando en la ceremonia de firma celebrada en un hotel de la ciudad, el presidente del Yeni Malatyaspor Club, Ahmet Yaman, dijo: “Trajimos a nuestro maestro Yılmaz en lugar de Hasan, quien se fue al comienzo de la segunda mitad. Invito a todos al juego que jugaremos, ” él dijo. Al señalar que el 90 por ciento de los problemas se han resuelto, Yaman dijo: “Resolveremos el resto en la próxima semana. Nuestros jugadores de fútbol no tendrán cuentas por cobrar relacionadas con la administración”.

VURAL: SI SALVAMOS AL EQUIPO DE ESTA SITUACIÓN, PAGARÉ MI DEUDA CON MALATYA

Yılmaz Vural, entrenador de Yeni Malatyaspor, recordó que anteriormente sirvió en Malatya entre 1986 y 1988. Expresando que le debe a Malatya, Vural dijo: “Si podemos salvar al equipo de esta situación dando nuestra contribución técnica a esta comunidad, que me dio la oportunidad a esa edad, seré como si hubiera pagado mi deuda con Malatya. Gracias, acordamos con nuestro presidente y estamos aquí ahora. Créanme, estamos aquí hoy. “No estoy emocionado, siento lo mismo en este momento. Cuando llegué a Malatya, recibí muchas llamadas telefónicas. Él pone otra responsabilidad sobre nosotros. Charlé con mucha gente hasta que salí de la mezquita. Es un lugar donde nos sentimos como nosotros mismos”, dijo.

‘HAY TODO TIPO DE JUGADORES’

Al expresar que tenían una solicitud cuando asumieron, Vural dijo: “No queda mucho trabajo en el campo en un lugar donde hay un problema económico. Mi solicitud de mi presidente es que si el equipo vino aquí por falta de entrenadores técnicos, no debe tener ninguna duda, tenemos la experiencia para lograrlo. Si solucionamos otras cuestiones, esto será un problema. Si los niños son capaces de pensar solos en el fútbol mientras están en el campo, nosotros puede lograr esto. Un equipo muy talentoso que vi en Antalya en 12 días. Hay todo tipo de jugadores, desde rápidos hasta experimentados. La edad promedio de nuestro equipo es 23.8, por lo que es uno de los equipos más jóvenes en las ligas turcas. A partir de aquí, 2-3 jugadores tienen capacidad para pasar a otros equipos con números muy serios”, dijo.

‘GRACIAS, NOS ENTREGARON’

El experimentado técnico afirmó que tuvo un buen diálogo con los jugadores desde el primer día que asumió, y continuó sus palabras de la siguiente manera:

“No ha habido un pequeño problema desde el primer día que vine con los niños. Gracias a ellos, se entregaron a nosotros. Les importa una mierda lo que decimos. Todo lo que damos tiene un retorno. vuelve. Creo que junto con estos jóvenes, lograremos este trabajo. Nuestro cliente de fútbol Su satisfacción es muy importante, no están satisfechos con nosotros en este momento. Jugaron a la pelota contra 500, 1000 personas. Hemos llegado a estadios muy modernos de estadios donde fuimos víctimas en el pasado. Tenemos un estadio muy bonito, ¿por qué no se puede llenar? Estamos gestionando un evento social muy importante. La gente viene aquí. “No vienen porque 22 jóvenes los hombres están persiguiendo una pelota. Hay razones sociales muy importantes detrás de esto. No podemos separar Malatya de estas razones. La gente aquí necesita este trabajo. Por lo tanto, depende de nuestro estimado presidente, de nosotros y de los jugadores gestionar este importante evento social”.

‘JUGAR KERATAS SE PAGA EN TU DINERO’

Al explicar que vinieron a trabajar con un equipo técnico experimentado que puede hacer avanzar al equipo en términos técnicos, Vural dijo: “Llamamos a 9 de nuestros hermanos de la infraestructura al campamento de Antalya, entrenamos con 35 personas. Con suerte, mantendremos nuestro Yeni Malatyaspor en la liga. Después de que lo consigamos, tendremos un problema de transferencia. Abrir la transferencia es un número serio. Negociación. Nuestro objetivo es abrir la transferencia el próximo año. ‘Espero que no se abra’, vamos dale ese dinero a los jugadores que tenemos, resolvamos sus problemas, activemos al menos este potencial, luego digamos, ‘juega y el dinero se paga’, esto traerá una gran ventaja. Hicieron un estudio con su participación en su gestión. El problema se solucionó. Queremos tr Si no se abre el turno, depende de la posición de este equipo el próximo año, si no podemos mantener a los que tienen contratos vencidos, no podremos conseguir jugadores. Entonces si no podemos traer jugadores de abajo, este equipo se va a caer. En otras palabras, Malatya habría cerrado otro equipo en su segundo intento. Para evitarlo, nosotros y mis amigos somos tan devotos, haremos un estudio sobre la infraestructura. Nos aseguraremos de que estos niños reciban una educación que no los haga sufrir cuando lleguen al primer equipo. Vamos a hacer un trabajo extra aquí. Vamos a criar a esos niños”, dijo.

‘Hay un potencial’

Expresando que el equipo tiene un buen potencial, Vural dijo: “Lo han resuelto, ahora depende de nosotros. El partido que vi 4-5 podría haberlo ganado juntos, encajaron un gol en el último minuto. Hay un potencial. Espero que la mala suerte no esté en nuestra contra. Es una aplicación que puede vencer al oponente en el punto de aplicación. “Él corre, aporta interpretación táctica, puede desarrollar su conocimiento del juego y la psicología específicamente para él. Este equipo tiene la experiencia para solucionar esto”, dijo.

‘ESTE EQUIPO ESTÁ EN UNA SITUACIÓN MUY DIFÍCIL REALMENTE’

Señalando que la longevidad de un trabajo en Turquía depende del final, Vural dijo: “Ya sea el hijo de tu padre, si no hay resultado, todos estaremos en problemas. Primero, nuestros gerentes se meten en problemas. Nuestros hermanos futbolistas nunca me meto en problemas. Puede que lo esté por un tiempo, pero esto sucede con la gerencia que me trajo. La gerencia continúa, estamos sujetos a ellos. Después de eso, dicen: ‘estamos contentos con usted, señor, lo haremos continuar’ felizmente. Si hay resultado, ¿para qué irse? Si este equipo se queda en la Liga, el esfuerzo por abrir un traspaso “Este equipo está en una situación realmente complicada. Las cosas que haremos en poco tiempo este año harán que suceda para todos nosotros, o no”.

‘SI EL REAL MADRID LLAMA, NADIE ME PUEDE LLEVAR AL FINAL DE TEMPORADA’

Un técnico experimentado dijo: ‘Si hay una oferta del Fenerbahce durante la temporada, ¿irás?’ Él respondió: “Si el Real Madrid me llama, nadie me puede llevar a ningún lado hasta el final de la temporada. Todo el mundo sabe lo que he estado haciendo en Turquía durante 37 años. Así que no te preocupes, estamos aquí hasta el final”. Espero que obtengamos el resultado”.

‘3 PUNTOS ELIMINADOS Y 2 PROHIBICIONES DE TRANSFERENCIA DE PLAZO’

Al señalar que los 3 puntos del equipo fueron eliminados, Vural dijo: “Cuando llegué, era cuarto desde abajo con 15 puntos. Vinimos aquí y caímos al segundo lugar desde abajo sin jugar el partido. 3 puntos más no fueron eliminado, tenemos aplicaciones, hicimos las llamadas necesarias en todas partes. Hablamos con la Federación. Dijeron: ‘No adoptamos esta regla’. Dijeron. Estás trabajando aquí. Tenemos que encontrar otra manera de hacer esto. Hay puede ser una multa en lugar de eliminar puntos. Y esto no es culpa de la administración. Lamentablemente, algo que sucedió antes se debe a que ha llegado hasta el día de hoy. Llegó una prohibición de transferencia por 2 términos. La misma situación para varios equipos. Intentaremos dar más y más. No ven a la gente, tienes una recompensa monetaria. Lo siento si no puedes reflejar este valor financiero en el campo”. Si ese hombre viene con un salario mínimo y viene y mira tu juego, pero no puedes reaccionar, no es así. Así que no te veas a ti mismo como un ser humano, eres un trabajador de desempeño. Tienes que mostrar este rendimiento. “Estamos tratando de explicarlo. Hay un bono de partido pagado hasta ahora. Un trabajador de la fábrica recibe este bono de partido en 3 días. No debemos ser tan traicioneros. Somos los hijos de la clase trabajadora. No olvidaremos dónde estamos”. vino. Vamos a hacer un esfuerzo. Ellos son conscientes de que tienen que hacer este esfuerzo”. (CENTRO DE NOTICIAS)

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