Spor

¡Remarcables declaraciones de Erden Timur en Galatasaray! ¿Qué sucedió durante el período de transferencia? Arda Turan, Okan Buruk, salarios…

class=”medianet-inline-adv”>

El vicepresidente de Galatasaray Sportif AS, Erden Timur, hizo declaraciones importantes en el programa “Mevzu Galatasaray” transmitido por GS TV.

Estos son los aspectos más destacados de las declaraciones de Erden Timur;

Mi padre es del Galatasaray. Mi padre, que me hizo hincha del Galatasaray, en realidad es liberal, deja que todos piensen libremente. Mi cuñado me hizo del Galatasaray. Él no era en realidad mi cuñado entonces. Solía ​​llevarme a los partidos de Mersin İdmanyurdu. Gracias a él me hice hincha del Galatasaray. Cuando hice un acuerdo de patrocinio con Galatasaray hace 7-8 años, llamé a mi cuñado. Fue entonces cuando vi el túnel por primera vez. Fue un momento muy emotivo para mí. Lo llamé para agradecerle. Siempre le estaré agradecido por hacerme jugador del Galatasaray.

PIERDO 6-7 KG

La seguridad es un trabajo duro… En este proceso, perdí 6-7 kilos. Después de relajarme, recuperé 3 kilos. Siempre trabajo muy duro. Perdí peso por primera vez. Si comete errores en su propio negocio, usted mismo paga el precio. Si cometes un error aquí, no pagas el precio.

class=”medianet-inline-adv”>

SIEMPRE UN LUGAR ÚNICO

Uno mantiene un equipo a través del mayor de la familia. Lo conserva porque está ganando, porque tiene éxito, porque tiene un lugar en la sociedad. Después de cierta edad, los valores deben coincidir completamente con sus propios valores. Cuando los valores están separados, esa pasión va decreciendo poco a poco. Los valores de ser del Galatasaray son muy importantes para la sociedad. Si una persona nace en un lugar, nace para su país. La creación del hombre es deuda. Mi padre siempre decía cuál es el beneficio para la sociedad. El objetivo del Galatasaray es beneficiar a la sociedad. Un lugar donde tiene sus raíces un colegio de más de 500 años. Siempre les dije esto a los jugadores durante la transferencia. Este es un lugar único en el mundo. Esto es algo de lo que todo el mundo se jacta. Institución educativa crea valores dedicados a la sociedad

PRESIDENTE DE DURSUN GUVENDI

Nuestro presidente, Dursun, se reunió conmigo mientras distribuía la tarea. Empezamos el proceso juntos. Entonces, como saben, porque estaba en los medios, había un tema. Yo era vicepresidente de la junta directiva. Debido a que somos jóvenes, a veces actuamos sobre nuestras emociones. Yo era el vicepresidente al principio, pero después de que sucedieron algunas cosas, pedí permiso. Quería no involucrarme. Hubo personas que vinieron a mi casa esa noche, Eray Brother dijo: ‘Estás siendo injusto con nosotros, nos estás defraudando’. Soy asertivo en mis propios sentimientos y pensamientos, tengo razón en ese momento. En realidad no lo dejo solo. Dijeron: ‘Si estás diciendo tanto, definitivamente lo estás dejando en paz’. Dije: ‘Entonces entraré en Sportif A.Ş’. No lo hubiera dejado solo. Primero fue vicepresidente, eso fue lo que pasó. También iba a ocuparme de la infraestructura en Sportif AŞ, estaba fuera de discusión tratar con el equipo A. 5-6 días después de la elección, nuestro presidente, Dursun, le encomendó esta tarea, gracias.

class=”medianet-inline-adv”>

MUCHA GENTE TIENE TRABAJO

me destaco Una vez más, como en el baloncesto, es trabajo en equipo. Mucha gente tiene trabajo. Gracias a todos aquí. Especialmente el presidente y todos los miembros de la dirección. Al final, confiaron en nosotros y nos dieron plena autoridad. Entonces me gustaría agradecer a nuestro maestro Okan. Realmente trabajaba día y noche. El actor miraba, hacía de todo. El equipo actual hizo su trabajo. Cada noche, Ayhan Hodja, Emre y el actor fueron vigilados. Yo también les agradezco mucho. No podías irte de Florya antes de las 4 am. Que los que nos traen el té en la noche, que tengan razón, también les agradezco. Uğur Yıldız, Cenk Ergün hizo un trabajo muy importante. 13 jugadores recibidos, 26 jugadores enviados. Todo se hizo en 2 meses.

class=”medianet-inline-adv”>

GRACIAS A MI MAESTRO FATİH

Marco se ha ido. Nos hizo ganar dinero. Nelson recibió una oferta muy seria. Sacha Boey se lo merece. Gracias a la antigua administración. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi maestro Fatih. Tales jugadores fueron tomados. Todos conocemos muy bien la sensación de ser hincha. A veces nos enfadamos, pero… Alpaslan Dikmen Nuestro hermano tiene muy buenas palabras. Gracias a todos los que tomaron una piedra y la llevaron a algún lugar para Galatasaray. Es necesario comprender a todos con sus defectos y virtudes. Gracias a Emre Akbaba, Emre Kılınç, Ömer, Taylan, Atalay y todos los que asistieron, cuyos nombres no puedo contar.

LLEGARON AL MISMO SALARIO

La toma de decisiones de las personas no es solo dinero. Uno debe ponerse en el lugar del otro. Teníamos un criterio. Necesitamos mis jugadores garantizados como estrategia. ¿Jugadores garantizados? Luego establecemos un criterio. Los clubes de élite recibirán 4-5 ofertas de seis clubes y de equipos en 5 ligas principales. Será un personaje de Winner, vendrá por el trofeo. Cuando se trata de un jugador garantizado, pero prefiere más dinero, no puede venir aquí y actuar. Un jugador cuya prioridad no será el dinero. ¿Cómo lo sabes? Si se trata del mismo dinero o menos dinero. es tornasol. En Turquía su salario siempre se ha multiplicado por 2 y por 3. Se dieron 4 años y 5 contratos. ¿Cómo fuimos persuadidos allí por el precio? De los jugadores que reclutamos, 4 llegaron por menos de los salarios ofrecidos y actuales. A uno le hemos dado más de 140 mil euros. Otros llegaron al mismo salario

class=”medianet-inline-adv”>

Notables declaraciones de Erden Timur en el Galatasaray Qué pasó durante el periodo de fichajes Arda Turan, Okan Buruk, sueldos...

2 AÑOS DE EDAD

Nuestra edad promedio este año es 2 años menor que el año pasado. La edad promedio también fue más baja el año pasado. Entre los jugadores que recibimos, hubo 2 jugadores que recibieron ofertas de equipos de élite. Algunos jugadores también necesitan tener experiencia. Los equipos de élite también tienen jugadores de 36-37-38-39 años o jugadores transferidos. ¿Cómo convencimos? Le explicamos el plan. Uno está convencido de la visión, la sinceridad, la determinación. Lo más importante es la sinceridad. La sinceridad no tiene idioma ni cultura. Pasa al corazón. La racionalidad es muy importante, pero cuando un cerebro trata de convencer a 5 cerebros; El corazón conquista 1000 corazones y llega. Tenemos un plan de 5 años. Volveremos a ser campeones de Europa. Este es nuestro plan a mediano plazo. Explicamos lo que hacemos, los lugares donde actuamos, nuestras organizaciones, nuestros proyectos y nuestra estructuración profesional de nueva generación. Hablamos de la financiación. Te contamos todo. Se necesita mucho tiempo, por supuesto.

class=”medianet-inline-adv”>

HEMOS NEGOCIADO

En la estrategia de este año, también pensamos en la próxima temporada. Necesitábamos jugadores garantizados esta temporada. No es fácil, el equipo terminó 13º la temporada pasada. También necesitamos firmar contratos a corto plazo con jugadores garantizados, para mejor el próximo año. Incluso si hicimos algo mal, podemos regresar. Los contratos de nuestros 4 jugadores son de 1 año. Estas son las personas que ganan salarios altos. Tiene 30 años y tiene a Oliveira, que firmó un contrato de 4 años, y tenía un contrato de 4 años con el Oporto. Los salarios han bajado. Los bonos son muy diferentes. Números muy pequeños. Las opciones de tiempo extra siempre son 20-25 juegos, los primeros 11. 45 minutos, hay jugadores que ponemos. Eso lo negociamos allí también, sin horas extras.

SOLICITE AL MENOS 3 AÑOS

Independientemente de la edad, quieren contratos de 4-5 años, especialmente a la edad del último contrato. Requieren al menos 3 años. La razón por la que firmamos contratos de 1 año es también para planificar el próximo año. Estamos haciendo planes muy importantes para el próximo año. Tenemos más detalles. Ahora tenemos 6-7 meses como nuestros competidores para la próxima transferencia de verano. Tenemos diferentes estrategias. Iremos a una estructura diferente en términos de Escultismo. Habrá cosas diferentes en la estructura administrativa. Dividimos el extranjero en 7 regiones diferentes. Según él, será de exploración. El seguimiento del análisis del jugador funcionará de manera diferente. Estos serán monitoreados con un software. Los elementos del éxito se desarrollarán y cambiarán. Habrá jugadores que contratará la próxima temporada. Tomaremos nuestras transferencias jóvenes y las enviaremos a otros clubes y observaremos su desarrollo. tenemos esos planes

EL RENDIMIENTO DEL EQUIPO

¿Cómo encuentro el equipo? Puedo decir que estoy muy satisfecho. Hablaré de manera realista. No hay resentimiento que tomar. El juego necesita tiempo. Había jugadores así en cuanto al atletismo, pero tenemos que ir a los nombres que queremos, pero garantizado. Podríamos mejorar en el atletismo. También podría tener un alto potencial atlético. Necesitamos desarrollarlo. Obtuvo 6-7 jugadores estrella que estaban respaldados muy seriamente en todas las regiones, respaldados por nombres talentosos y de carrera. Estuvieron Drogba y Sneijder hace 12 años. También había nombres valiosos y de alta calidad entre ellos. Las plantillas de nuestros competidores también fueron buenas el año pasado, lo mejoraron aún más. No hay partido en las últimas 35 temporadas, donde 4 grandes y 4 grandes hayan formado un buen plantel para ganar tantos campeonatos.

¿LOS ÁRBITROS SERÁN CONSCIENTES?

Déjame decirte personalmente, es necesario sopesar cuánto es beneficiosa la reacción dura y la parte de hablar. ¿Es beneficioso, déjame decirte lo que provoca ante el interlocutor. Ponte en el lugar de TFF. Quiero entender bien el evento. Estás cara a cara con el tomador de decisiones, estás hablando. Critique cara a cara, diga cualquier cosa. Dureza, determinación, resiliencia se muestran en el rostro del hombre. Ahí lo mostraste. Sales, está soplando afuera, estás rugiendo. No les digo nada a los que lo hacen, todo el mundo tiene un comedor de yogur. Esa persona dice que está enviando un mensaje a sus fans afuera. Estás mostrando una actitud poco sincera hacia esa persona y personas.

ESTAMOS PENSANDO EN UN JUBILIO PARA ARDA TURAN

Estamos considerando un jubileo para Arda Turan. También consideramos a otros jugadores que han servido al Galatasaray y no al jubileo.

LA DENUNCIA DE FEGHOULI A LA FIFA

Feghouli se explicó a sí mismo, comenzó un proceso legal. Así es el proceso. Se realizan ciertos pagos. Se paga mucho dinero. Gestión, todos damos dinero de nuestros bolsillos. Las personas que han jugado aquí durante años deben tener más cuidado en cierto modo.

.

About the author

w-admin

Leave a Comment